为什么我□□□们如此确□□□□定成为 UI 设计师还□□□□为时不晚？无论年龄□□□大小，在进入 UI 行业的同□□时给人留♦下引人注▼目的印象□□都具有挑□□□□战性。也就是说，那些拥有◎更多生活□□□□经验的人□□有时会面◣临特殊的□□□障碍，无论他们□□□□是第一次◥进入这个◆行业还是□□开始爬梯◉子。让我们快□□速看看这❖些障碍，以及如何□□□□克服它们。
 
了解并理解最新的设计趋势和技术

老实说，这对于行□□业各个阶□□□□段的设计▲师来说都○是一个问❖题，这就是技□□□术快速发□□□□展的本质。熟悉 UI 块的经验◆丰富的专□□业人员可◣能难以摆□□脱过去对□□□□他们有用□□的工具和□□□□趋势，并接受更◣新的技术。
与此同时，许多新潮□□□的新趋势□□和工具飞□□向他们，任何年龄□□□的许多初❖出茅庐的 UI 设计师都□□□会感到不◉知所措，每一种都◎被吹捧为◈设计的未□□□□来。将这一点□□与他们并□□不像他们◣认为的同□□□□事那样“技术人员”的感觉相◎结合，可以创造◇出完美的▲不足感风□□□□暴。然而，帮助就在丨眼前。
如何克服◥这一挑战：养成良好□□的习惯可□□□能是保持※行业领先◤地位的关□□键。每天只留□□□出几分钟，或者每周❖抽出几个□□□小时来浏□□□览 UI 设计站酷◤博客等等□□□网站，或者只是□□看看你最□□□喜欢的设□□□计师的最□□新作品。
随着时间□□的推移，随着这成▼为一种无□□意识的习□□□惯，您还将学◉会开始本□□□能地从那□□□些昙花一♦现的趋势□□□中挑选出□□□□可能有用□□□□且持久的 UI 趋势。
 
与年轻的同事和雇主建立联系

起初，与比你年·轻一点的□□人一起工□□□□作和为他□□□们工作可◇能会很吓□□□□人。在科技行•业，许多公司□□可能有一□□□个通常被□□□□认为是“年轻而时◤髦”的群体，他们很难□□□接近。同样的事□□□□情双向有☆效。年轻的 UI 设计师可□□能很难与□□□□年长的同◢事接触，因为他们◤害怕并且□□□□不确定如□□□何去做，或者觉得☆他们缺乏□□权威。
如何战胜这一挑战：以主动作为积极应对问题。这听起来很简单，但这就是为什么在作为 UI 设计师开始的忙碌中经常被忽视的原因。留出时间尝试与年轻同事建立真正的联系。努力做到这一点将有助于消除这个障碍。
 
为自己找到合适的薪水

有可能你□□已经在其□□□□他地方取□□□得了成功□□□□的职业生◣涯之后开□□□始从事 UI 设计工作，而这方面□□的薪水更△高。面对相对□□□较低的初◆级 UI 设计师薪□□水，考虑到您◥的财务需☆求可能会□□□□很困难。一个 20 或 30 岁的人可◈能能够舒❖适地过日□□□子，但可能无□□□法承受您□□□□面临的潜◉在医疗保□□□健、抵押贷款、儿童保育□□□□或养老金※成本之类□□□□的费用。虽然会提◈高 UI 设计师的□□□□薪水，但可能需□□□要一点耐□□□心。
如何克服□□□□这一挑战：首先，确保对 UI 设计的薪□□□水进行研□□□□究。这意味着□□□□您正在进□□入该领域，对您可以☆期望获得□□的收入以□□□□及您可以◤去哪里抱△有切合实□□□□际的期望。
但是，除此之外，请确保不□□要让您过□□□□去的工作□□□□经验在您□□□□作为 UI 设计师的□□□□薪水中得□□□不到回报！花点时间△以展示你□□□额外价值□□□□的方式进◎行宣传，并展示你□□□丰富的职·业和生活□□经验如何□□□□让你成为□□更好的设□□计师。确保将焦◆点放在您□□□□的可转移□□□技能上——所有这些□□□都可以确□□□保您协商✦或瞄准最□□□能满足您□□□需求的 UI 设计师薪□□□□水。
 
增加生活责任和压力

无论你是▼想找一份○工作还是·努力晋升□□为高级 UI 设计师，你都可能○会遇到责□□□任较少的□□□年轻设计□□师。无论您的□□□□情况如何，在设计世□□界中走自○己的路都□□可能很艰◇难，但对于那□□些在工作□□之外生活□□忙碌的人□□来说，这可能会□□□□更加令人□□筋疲力尽。
家庭责任□□□□和承诺可□□能意味着□□你不太愿❖意为某个□□□角色重新□□□定位（尽管远程 UI 设计师的□□□□日益增加□□□意味着这●不是一个◤问题）。随着你变□□得越来越▲聪明，为了完成□□□□一个项目□□□□而通宵工□□作变得越□□□来越少。
如何应对□□□这一挑战：作为一名 UI 设计师，要保持实·现职业目□□标所需的□□能量水平，安排好时▽间并保持□□□整体健康◉的平衡可□□能是关键。同样，开始和建◉立良好的□□□□习惯是关□□□键，并结合明□□□□智的计划。
 
克服心理障碍

普遍缺乏□□自信和冒◣名顶替综✦合症等问□□题会影响☆所有年龄□□段的职业□□□改变者，但它们尤□□□□其会影响□□□□那些在以□□后的生活□□□□中做出改□□变的人。进入像科□□技这样一□□个充斥着◇二十多岁□□□□同事的行□□业，更能增强□□□这种感觉。必须解决◥工作场所□□的年龄歧□□□视问题和□□□管理对年□□□长设计师□□的误解的□□可能性可□□□能会造成◣严重的心☆理障碍。
如何克服□□这一挑战：正如我们◤之前所说，虽然你可□□□能比其他□□人更容易□□受到冒名丨顶替综合□□□症的影响，但它是一□□□种非常常□□□□见的精神□□□障碍，这意味着□□手头有很•多帮助。克服冒名◢顶替综合□□症有很多◆不同的策□□□□略，但对于年□□□□长的 UI 设计师来□□□□说，重要的是□□□□要记住，你并不孤□□单。
 
除了与您□□的同龄人□□谈论它（您可能会□□□发现您的▲年轻同事□□□□在拥有如□□□□此丰富生◆活经验的□□□设计师周□□围感觉像□□□是冒名顶◉替者——即您自己！），不要忘记□□年龄只是□□一个数字。牢记您为□□工作场所□□□带来的价□□□值，并信任您·的经验。
 
更多经验=更多软技能

尤其是在□□科技行业，大肆吹嘘□□的软技能□□□可以帮助◤敲定一份★工作。 然而，对于那些★在 20 多岁准备▼或进入职★场的人来□□□说，这些软技□□□能可能需•要大量的□□□□练习才能□□□□发展和磨□□□□练。 对于年长□□□的 UI 设计师来◣说，这不是问·题。
对于那些□□□拥有更多▽生活经验□□□□的人来说，时间管理、沟通和同□□□□理心等广□□受欢迎的 UI 软技能更□□□□容易获得。 除此之外，还有我们□□□□失败的经□□□□历——在生活中丨遭受更多□□□的失望意□□□□味着我们□□□□也学会了□□□□应对它们□□□并做出反●应，这提高了□□□□我们的适□□□应力。
 
最后的最后

尽管设计❖中的年龄□□□歧视是一□□□□个严重的□□□问题，但年长的 UI 设计师仍□□□□有很多机·会蓬勃发□□□展。 对知识的□□□□渴望、更深的同□□□□理心、丰富的经□□□□验和毅力□□□□使 40 岁及以上□□的设计师□□成为该领□□□□域成功的□□关键。 所有这些❖资产对雇□□主来说远□□比你的年□□龄重要。
随着越来□□越多的公◆司使他们◇的设计团□□□队多样化，用户界面▽设计的世□□□界将从你□□为工作带□□□□来的一切◆中受益。