像律师事□□□务所、会计师事◆务所、广告设计□□事务所、医院等，都可以称□□之为知识□□□□服务机构。这类机构❖的网站设▼计，建站公司□□□□必须要达□□成这一目□□□□标——能够让访□□□□客与具体□□□□的人对接。
做到这一□□□□点难吗？乍一看不□□□□难，仔细分析□□起来还挺□□难。为什么这※么说呢？
有的设计师可能会这样说：做一个列表，将所有人的联系方式罗列出来。但是，访客如何能够找到匹配自己的人呢？怎么能够分辨不同人的能力高下呢？
还有设计◢师给出了“站内搜索”的解决方□□案。但是，如果访客□□□不知道具□□□体的人的▼姓名，如何搜索□□□呢？
可见，在知识服务类网站“找到人”，还真的不容易？
如下是一些“找人”的解决方案。
搜索找人。
几乎所有的律所网站、医院机构，都会设计有站内搜索。这类机构网站的站内搜索主要是服务已经了解品牌和某个人，希望对该人加深了解或者与之联系的访客。
分类找人。
很多律师□□□事务所的□□□律师很多，如何找到□□符合自己□□要求的人□□□□呢？领域分类♦就是解决□□□方案之一。通过特定□□□□的领域，可以缩小□□□□找人的范□□围，进而找到□□合适的人。例如，律师事务□□□所的网站，可以根据“建筑工程”“国际贸易”“破产重组”的分类去▲找适合自□□□己的律师。
案例找人。
访客登录□□知识服务△类网站，很多抱着◇这样一个□□□目的，分辨出不□□同服务人□□□□员的水平？
例如，我需求一□□□张平面广□□□告，登录了某□□□个广告公□□司，网站提供□□□了几十个△人的设计□□人员，我怎么知□□□□道他们其□□中，谁的设计□□水平高？谁的设计★水平一般□□□呢？
能够证明▲个人能力□□□的最好方□□式就是“让作品说✦话”。所以，我们在医◆院官网，能够看到□□□某个医生□□□□取得的成□□绩，如某种奖□□□□项、头衔。所以，我们在广□□□告公司官□□网，能够查询□□□到某个设□□□计师的作□□□品。
访客，可以通过作品去判断某个人的服务水平和能力。
文章找人。
不少律师□□□□事务所的□□网站，都有专门□□□的BOLG。其中刊载□□□□的主要是□□律师们撰□□写的文章，通过这些□□□文章，也可以大□□致判断出□□□一个律师□□□□的水平。
联系方式。
知识服务机构的网站，可以查询到每一个人的联系方式。例如，律师事务所网站的律师电话、邮件、微信等，一览无余。
综上几点，是知识服※务机构网□□站的常见□□的“找人解决□□方案”，可供设计□□此类网站◤的时候，进行参考。
我们认为，“找人”是知识服□□□□务机构网▲站设计的□□□核心之一，如果不能□□解决这一❖问题，此类机构□□网站的设□□□□计，难言成功。